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本网湖北黄冈讯（黄州区江舸张祯珍）        3月2日，黄冈市黄州区西湖街道一场面向社会大众的春风行动招聘会正在火热进行。人群中，几位神情略显拘谨的求职者身边，总有一名穿着行政夹克的工作人员在轻声鼓励：“别紧张，就当是一次锻炼。”        这些求职者，是黄州区司法局西湖街道司法所组织前来参加招聘会的刑满释放人员和社区矫正对象。而这场招聘会，是“蹭”来的一份求职机遇。 <img alt="" src="/upload/2026-03-10/f4d35fa340db5dce/7d5ba6cd1faf54d0.png" style="max-width:100%;border:0" /> 一个发现：街道招聘会里的“特殊机遇”        “我们在街道工作群里看到要办招聘会的消息，第一反应就是：这是个好机会！”西湖街道司法所负责人回忆道。一场面向全社会的招聘会，岗位多、选择广，正是帮助两类重点人员解决就业难题的难得契机。司法所当即决定：主动“蹭”这场招聘会，为“两类人员”打开一扇就业的窗。        为此，司法所提前一周开始忙碌：逐一摸排辖区内两类人员的就业意愿和技能特长，建立了一份特殊的“求职清单”；主动对接街道人社部门和参会企业，了解岗位要求，筛选出对学历、技能要求相对宽泛的合适岗位；对于顾虑较多、不敢迈出这一步的帮扶对象，工作人员挨个打电话做思想工作——“去看看行情也好，有我们陪着。” 一份陪伴：司法所全员当起“就业向导”        今天，20余名“两类人员”在司法所的组织下分批来到招聘会现场。司法所全体工作人员化身“就业向导”：有的全程陪同性格内向的帮扶对象，帮着递简历、做介绍；有的驻守在企业展位前，现场沟通用工需求；还有的在一旁开设“临时法律服务站”，随时解答求职者关于劳动合同、权益保障的咨询。        “说实话，一开始我不敢来，怕人家知道我的情况不要我。”社区矫正对象王某坦言，“但司法所的人跟我说，就当是来转转、看看，哪怕成不了，也能知道现在市场上需要什么人。今天过来，跟几家企业聊了聊，心里有底多了。”        这一幕幕，也被招聘会上的企业看在眼里。一家本地物业公司的招聘负责人表示：“司法所这么认真负责，我们放心。这些人只要肯干、遵纪守法，我们愿意给机会。” 一组数字：3至4个意向背后的“第一步”        据统计，当天共有20余名“两类人员”在司法所的组织下进场求职，其中3至4人现场达成了初步就业意向。数字虽不算亮眼，但对于基层司法所而言，更重要的是帮助这些特殊群体迈出了回归社会、自食其力的第一步。        “对这‘两类人员’来说，就业是稳下来、走正道的基础。”西湖街道司法所负责人说，“哪怕今天只有一个人找到了工作，这一趟都跑得值。作为基层司法所，我们不能坐等机会，而要主动去找机会、创造机会。只要他们能顺利融入社会，我们多跑腿、多操心，都值得。”        一场“蹭”来的招聘会，一次主动作为的精准帮扶，折射出的是基层司法行政工作的温度与担当。在黄州区，这样的暖心故事还在继续书写。 <div id="aiAssistRoot"> </div>

湖北省黄州区：一场“蹭”来的招聘会 一份沉甸甸的“帮扶情”

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