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本网山东淄博讯（沂源县司法局）        近年来，沂源县司法局坚决落实省司法厅工作部署，牢固树立总体国家安全观，筑牢安全监管防线，充分发挥司法行政职能作用，全力推动队伍素质、预警机制、帮教体系的整体提升，为平安沂源建设贡献积极力量。 组建专业化安置帮教队伍        一是实行队建制改革。结合镇办地域特点、安置帮教工作需要，在鲁村、西里和石桥下设3个中队协调开展刑满释放人员安置帮教工作。三个中队分片区承担全县12个镇办的安置帮教日常工作，无论是在安置帮教对象数量上还是在地理位置上都相对均衡，全县实现“大队+中队”管理模式。利用垂直管理机制缩短领导指挥链条，提高快速反应能力，形成指挥灵活、决策及时、工作有力的工作机制，同时及时、高效处置安置帮教工作中出现的突发事件和紧急情况，从而更好地维护社会和谐稳定。        二是落实《专职网格员工作运行规范》。将镇街网格员纳入帮教小组，主动排查网格内风险隐患，及时将风险隐患上报解决，发挥“人熟、地熟”优势，真正将各类风险隐患找准找实，同时深入参与安置帮教工作，协助开展排查走访，为帮教对象开展相应志愿服务。        三是多渠道挖掘安置帮教工作人员业务技能。通过开展业务技能大比拼等活动，进一步激发安置帮教工作人员学习技能、掌握技能、提升技能的积极性,提高安置帮教业务能力和水平,强化队伍的稳定性、专业化和正规化，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的精兵劲旅。 实行四色风险预警机制        利用全国安置帮教工作信息管理系统等信息化平台，组建由“沂源县司法局+大队+中队”为一体的县级信息沟通平台体系，实现县局领导、大队指导、中队执行的管理服务模式，根据监狱层级划分对安置帮教对象实现分类管控，实行四色风险预警机制，实现安置帮教措施“量身定制”。        “红色”级别指安置帮教重点人员。县司法局针对性地建立完善此类人员的安置帮教工作档案，做到一人一档、一人一策，并会同公安机关对其进行重点管理教育，切实做好安全防范工作，防止他们重新违法犯罪。        “橙色”级别涵盖“三无”、患重大疾病等人员。由于此类人员无亲属、无救助、无保障，容易导致误入歧途重新走上违法犯罪的道路。县司法局参照安置帮教重点人员加强对此类特殊人群的管控。        “黄色”级别涵盖“双列管”等流动性较大的人员。县司法局通过实地走访、电话等方式，对此类人员进行全面的摸底排查，掌握他们的生活、工作等情况，了解其思想动态和现实表现，及时发函至其外出地司法行政部门协助管理。        “蓝色”级别涵盖已就业创业等较稳定的无重新违法犯罪倾向人员。县司法局定期对安置帮教对象的日常生活情况进行走访反馈，及时掌握此类人员的信息动向。 构建多元安置帮教体系        一是强化部门联动协同。县司法局加强与公安部门联系，帮助户籍注销的安置帮教对象恢复户籍，并建立健全信息共享机制，实现部门间的无缝对接，提高工作效率；加强与民政部门的联系，帮助符合条件的安置帮教对象落实临时救助、低保等社会救助措施，针对家庭经济情况较差的安置帮教对象定期发放生活必需品，保障基本生活条件，帮助其渡过生活难关；加强与人社、教育等部门的联系，解决医保、慢性疾病补助、公租房申请等相关政策，帮助解决安置帮教对象解决在就医、就业、就学等方面遇到的实际困难。县司法局充分发挥司法职能，根据需要为安置帮教对象提供法律咨询、法律援助和矛盾纠纷化解等方面法律服务，引导安置帮教对象树立“遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维方式。        二是预约心理访谈辅导。县局联合沂源县心理协会、沂源县人民医院，对有心理咨询需求的安置帮教工作对象开展刑满释放人员心理辅导，帮助刑满释放人员缓解心理压力，构建健康、良好的心理环境，提高安置帮教对象自我调节和心理疏导能力，帮助他们克服负面情绪，预防犯罪心理，促使他们以健康心态更好地融入社会。        三是发挥安置帮教基地作用。沂源县过渡性安置帮教基地配备办公室、学习教育会议室、心理矫治室、检察室、宣泄室、教育谈话室、宿舍、洗浴室和餐厅等功能室，用于临时安置救助“三无”刑满释放人员。后续通过国家提供的就业指导培训、就业指导推荐等措施，使安置帮教对象掌握一技之长，增强自身的谋生能力，帮助他们自谋职业或者安排市场摊位等，实现安置帮教的无缝衔接，预防和减少违法犯罪。

山东省淄博市沂源县：探索安置帮教工作新格局