<p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px">第一条</span><span style="FONT-SIZE: 20px">&nbsp; <span style="FONT-SIZE: 20px; COLOR: black">为保证社区矫正工作的依法、规范运行,维护社区矫正工作的公平性、公正性和合法性,最大限度地发挥社区矫正工作在维护社会稳定中的作用。根据国家法律、法规以及《江苏省社区矫正试点工作方案》、《江苏省社区矫正试点工作实施意见》和《江苏省社区矫正工作办法》等相关规定,制定本办法。</span></span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第二条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">&nbsp; </span>社区矫正工作机构及社区矫正工作人员必须<span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">严格依照国家法律、法规和党的政策,对社区矫正对象实施监督管理、教育矫正,自觉接受法律监督机关的监督,接受社会和人民群众监督。</span></span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif">社区矫正工作机构是指各级<span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black">社区矫正工作领导小组办公室和司法行政机关从事社区矫正工作的部门。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif">社区矫正工作人员是指社区矫正执法人员和社区矫正专职工作者。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体; COLOR: black">第三条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">&nbsp; 社区矫正工作机构及</span>社区矫正工作<span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">人员必须严格履行法定职责,恪尽职守。遇有特殊情况、问题或重大事宜,必须及时反映和上报,不得瞒报、迟报;对矫正对象提出、反映的问题及时解答和处理,不得推诿、懈怠。如因报告或处理不及时,造成严重后果的,将依照相关法律法规和社区矫正工作纪律追究相关分管负责人和直接责任人的行政直至法律责任。</span></span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">行政责任包括:诫免谈话、通报批评、警告、记过、记大过等;法律责任包括:民事法律责任和刑事法律责任。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第四条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体FONT-SIZE: 20px; COLOR: black">&nbsp; 社区矫正工作人员必须强化依法执法意识,公正、严格、文明执法。在矫正对象办理入矫手续、实施审前调查、季度考评、司法奖惩、履行解矫手续等日常监督管理等环节中,有下列行为之一的,将依照相关法律法规和社区矫正工作纪律追究相关分管负责人和直接责任人的行政直至法律责任。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(一)滥用职权,徇私枉法,弄虚作假的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(二)隐瞒案情,包庇、纵容矫正对象违法犯罪的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(三)刑讯逼供或者体罚、虐待矫正对象的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(四)玩忽职守,泄漏社区矫正工作秘密的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(五)有其他违法行为的。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第五条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体FONT-SIZE: 20px; COLOR: black">&nbsp; 社区矫正工作人员必须依法保障矫正对象的基本权利。有下列行为之一的,将根据情节轻重,追究相应的行政责任,触犯法律的,将依法追究法律责任:</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(一)非法侵害矫正对象身体的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(二)侮辱矫正对象人格的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(三)非法剥夺矫正对象人身自由的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(四)非法搜查矫正对象的身体、物品或住所的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(五)利用公益劳动实施变相体罚的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(六)殴打或者纵容他人殴打矫正对象的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(七)有其他违法行为的。</span></p><p style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第六条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">&nbsp; </span>社区矫正工作人员在审前调查活动中,必须严格执行二人同行的规定,按照审前调查的要求和程序实事求是地做好调查笔录。调查笔录需交被调查人审看,并签字盖章或捺指印。调查人员应遵守保密纪律,不得随意泄露案件相关材料和调查意见。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第七条&nbsp; </span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体FONT-SIZE: 20px; COLOR: black">社区矫正工作人员在实施审前调查、司法奖惩、解除矫正等执法活动中必须坚持原则、恪尽职守、廉洁自律。有下列行为之一的,将根据情节轻重,追究相应的行政责任或法律责任:</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(一)审前调查中违反二人同行的规定,单独开展调查的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(二)在审前调查或司法奖惩工作中,弄虚作假,制作虚假调查或日常管理材料的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black">(三)</span>参与矫正对象的经营性活动或利用矫正对象从事营利性活动,从中牟取利益的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black">(四)向矫正对象及其监护人、近亲属索取财物,谋取私利或</span>让矫正对象报销个人消费的费用的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(五)收受矫正对象及其亲属的贿赂和馈赠的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif">(六)<span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black">非法将矫正对象的监管权交予他人行使的;</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif">(七)在饮酒后从事社区矫正对象交接、宣告、谈话、法制教育、组织公益劳动等日常监管工作的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black">(八)</span>向矫正对象借用交通、通讯工具或其他设备等从事与社区矫正工作无关事宜的;</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 32px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif; COLOR: black">(九)其他违纪违规违法行为。 </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第八条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 社区矫正工作人员在组织矫正对象开展公益劳动中要严格管理,注意安全,严防人身损害事故发生。如因疏忽管理,造成损害事故的将依照相关规定追究行政责任,构成犯罪的追究刑事责任。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第九条&nbsp; </span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">在社区矫正对象减刑、假释工作中,有严重弄虚作假、徇情徇私枉法的社区矫正工作人员,经市社区矫正工作领导小组办公室会同相关部门查实后,视情节作出行政处理决定,并向全市通报。违反法律的,将依法追究相应的法律责任。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对违反省、市社区矫正工作相关规定,擅自批准矫正对象请假外出、提前解除矫正或超期解矫的,全年发生一次的,由市(区)矫正办对司法所负责人进行诫免谈话,并由责任人作出书面检查。发生两次以上的,除责任人作出书面检查并在所在市(区)进行通报外,责成司法所提交书面检查和整改措施,同时取消当年评先资格。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十一条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对因社区矫正工作人员工作不力或失职,造成矫正对象脱管、漏管或重新犯罪的,将按照相关规定,视情节轻重,追究相应的行政或法律责任。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十二条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 凡发生矫正对象重新犯罪的,乡镇(街道)社区矫正工作领导小组办公室须立即将矫正对象重新犯罪情况电话上报市(区)社区矫正工作领导小组办公室,市(区)社区矫正工作领导小组办公室须在三日内就导致矫正对象重新犯罪的原因及具体情况书面上报市社区矫正工作领导小组办公室。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十三条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对发生社区矫正对象重新犯罪的乡镇(街道),由市(区)社区矫正工作领导小组办公室进行调查,分析原因,分清责任,对由于社区矫正工作人员疏于管理,失职渎职造成的重新犯罪,应追究直接责任人和分管负责人的行政责任。对所在乡镇(街道)平安创建考评实行“一票否决”,并在所在市(区)进行通报。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十四条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 市(区)社区矫正工作领导小组办公室发现乡镇(街道)社区矫正工作人员有违法违纪行为或接到当事人举报的,应立即进行全面调查,分析原因,明确责任,作出处理决定,并在辖区内通报。同时报市社区矫正工作领导小组办公室备案。市及市(区)社区矫正工作领导小组办公室工作人员的违法违纪行为,由同级司法行政机关纪检监察部门查处。其他人员涉嫌社区矫正工作违法违纪的行为,由其所在单位纪检监察部门查处。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十五条&nbsp; </span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">对市(区)及基层乡镇(街道)社区矫正工作人员情节严重、社会影响较大或市社区矫正工作领导小组办公室接到的举报案件,由市社区矫正工作领导小组办公室会同相关部门及所在单位纪检监察部门联合查处。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十六条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对违法违纪责任人的诫免谈话,由市(区)社区矫正工作领导小组办公室会同当事人所在乡镇(街道)党委、政府或单位分管负责人进行。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十七条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对社区矫正工作人员的其它处分按照《行政机关公务员处分条例》办理。警告以上处分须在辖区内通报,并实行一票否决,取消当年评先资格。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十八条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 对实行行政责任追究的,在作出最终处理决定前,应听取被处理人的申辩意见。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第十九条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 检察机关对社区矫正工作的各个环节依法进行监督。发现法院、公安、司法行政机关在社区矫正活动中有违反法律、法规或社区矫正工作规定情形的,视情况以口头检察建议、书面检察建议或纠正违法通知书,督促有关单位及时纠正。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em; TEXT-INDENT: 43px"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 黑体">第二十条</span><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp; 本试行办法自发布之日起施行。</span></span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px; FONT-FAMILY: arial, helvetica,sans-serif">&nbsp;</span></p><p></p>