15066055696提问：解矫后工作问题122 回答数1
本人在乡镇政府劳务派遣工作人员，无编制，因发生一起意外交通事故，致人死亡，全责无饮酒，逃逸行为，按程序赔偿后，检察院公诉被法院判处交通肇事罪，缓刑一年六个月。后工作单位解除劳务派遣合同。想咨询这种情况，用人单位是否可以不解除劳务合同？
昵称：说大话的猫
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-04-04 00:06:48