<p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"><span style="LINE-HEIGHT: 0px"></span> 20种常见的会伤害人际关系的行为方式</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px">来源:互联网</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px">1.求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。<br/> 2. 太喜欢增加价值:每次讨论的时候,总要发表一番自己的高见。<br/> 3. 太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。<br/> 4. 总是发表破坏性评论:为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。<br/> 5. 喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头:过多地使用否定式过渡语,实际上是在告诉对方“你错了,我才是对的“。<br/> 6. 告诉世界你有多聪明:总是要告诉周围的人——我比你们想象的更聪明。<br/> 7. 乱发脾气:经常在愤怒的时候跟人沟通,把情绪上的波动不加约束地传导出去。<br/> 8. 负面思维,比如“让我来告诉你这样做为什么不行“:总是要用自己的负面思维去影响周围的人——即使是在毫无必要的时候。<br/> 9. 隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。<br/> 10. 不懂得表示认可:不懂得表扬或奖励别人。<br/> 11. 喜欢抢功:总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。<br/> 12. 总是喜欢找借口:把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因,以此来为自己的行为开脱。<br/> 13. 把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事,这其实是在为自己的过失寻找替罪羊。<br/> 14. 偏袒下属:不能公正地对待自己周围的人。<br/> 15. 拒绝道歉:拒绝为自己的行为承担责任,拒绝承认错误,不承认自己的行为影响到了别人。<br/> 16. 不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。<br/> 17. 不懂得感激:最缺乏礼貌的一种坏习惯。<br/> 18. 惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。<br/> 19. 乱找替罪羊:总是把自己的过失推到其他人头上。<br/> 20. 过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德,总是强调“我就是这样一个人”。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px">这些问题很少会同时出现在一个人身上,而且大都非常容易克服。例如,要想克服“不懂得感激”的问题,只要记得经常说“谢谢你”就可以了;要想克服“不会道歉”的问题,只要记得经常说“对不起,下次我会做得更好”就可以了。这些方法看起来非常简单,它就像系鞋带、骑自行车,或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此,我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见,以致慢慢变得生疏。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><P style=""text-indent: " margin-top:="" margin-bottom:="">