<p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">本网浙江省衢州市讯(江山市司法局 祝称心 童永娟)</span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">为进一步做好当前社区矫正安全稳定工作,推动村级社区矫正工作融入基层社会治理体系,江山市司法局立足实际,整合资源,高标准打造社区矫正示范工作站,10月中旬完成了2个社区矫正示范工作站的揭牌,同时积极通过以点带面、辐射周边的方式,探索在全市19个司法所中推广,真正发挥社区矫正工作站教育监管前沿“第一哨”、帮教帮扶工作“主阵地”作用。</span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>一、立足规范化建设,强抓软硬件配备</strong></span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">融入基层社会治理体系,提升硬件设施,配足配强工作人员,优化工作制度等,推进社区矫正工作站规范化建设。<strong>一是提升硬件优环境。</strong>统一规范更新工作站标识标牌,确保醒目清晰,更新办公桌椅、电脑、打印机等硬件设备,定期维修和更新心理咨询室、矛盾纠纷调解室等功能空间的设施,设置微心愿墙、每日主题活动计划表栏、“回归驿站”活动掠影展,打造一个环境整洁明亮、温馨和谐的“社区矫正之家”。<strong>二是配强人员增合力。</strong>选优培强工作人员,以村(居)党支部书记为社区矫正工作站站长,整合共青妇等群众团体工作人员、网格员、专业社工为工作站成员,吸纳有法学、心理学等专业特长的志愿者组成专门工作队伍。进行社区矫正业务培训,强化工作职能,有效提高社区矫正工作规范性和专业性。<strong>三是优化制度促履职。</strong>建立社矫工作站标准化管理制度,进一步明确工作站服务范围、服务流程、服务守则;制定江山市社区矫正服务记录本,将五项制度落实情况详细记录在案,确保工作留痕可查、工作特点清晰突出、工作信息严格保密。</span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>二、突出品牌化打造,深挖站点特色优势</strong></span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">整合优势资源,挖掘地方特色,打破辖区壁垒,加强站所联动,注重教育感化,有效发挥社区矫正示范工作站辐射作用。<strong>一是突出特色融合。</strong>依托市心社区“江山记忆”老照片展馆、江山抗战史实展等爱国主义教育基地资源,打造“红色”矫正示范站;依托溪东居家养老服务照料中心,围绕“孝文化”传承,打造“孝义”矫正示范站;整合彩虹社会工作站、志愿服务队等社会组织力量,开展志愿者公益活动,打造“爱心”矫正示范站等,充分整合资源优势,调动社会力量,打造独一无二的特色社区矫正工作站。<strong>二是突出站所联动。</strong>打破区域限制,辐射周边站所,实现所(站)联动打造工作站,联合组织较大规模的主题教育活动及公益行动,实现阵地共建、资源共享、活动共促。异地(跨乡镇、街道或跨村)就业或居住的社区矫正对象,由司法所之间协调,可就近选择工作站参加教育学习和公益劳动,采取户籍地与常驻地工作站双重帮教模式,既有效改变让社区矫正对象多跑腿、跑远路的状况,又实现了优势资源的综合运用,减轻了部分站点工作负荷。目前,已有200多人次实现跨站(所)帮教。<strong>三是突出教育感化。</strong>组建“爱心义工队”,鼓励社区矫正对象发挥专业特长为群众提供免费理发、维修家电等学雷锋活动,参与扶贫帮困、治安巡逻、卫生整治等志愿活动,激发服务热情,找到个人价值,传递正能量。同时,依托红色教育基地、公益创投服务项目、“乡村振兴大讲堂”等地方特色资源,发挥基层“五老”力量,开展“感恩祖国,自强奋进”等主题教育活动,从思想上进行教育感化,通过文化引领,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。今年来,已组织各类主题教育活动8场,开展公益志愿活动23次,累计参加活动人数达1000余人次。</span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;"><strong>三、着眼长效化运营,完善考核评价体系</strong></span></p><p style="line-height: 3em; text-align: justify;"><span style="font-size: 18px;">以长效为目标,建、管、用相结合,完善考核保障机制,全面推进“一站一品”示范工作站建设。<strong>一是制定任务清单。</strong>专门召开会议规范社区矫正工作站服务项目和服务时间,量化每月工作情况,跟踪、督促任务清单进度,将所有活动图文信息放入社区矫正对象个人档案中;实行“每周一讨论、每月一上报”制度,解决工作难点,提出创新思路,促进示范工作站建设不断提质增效。<strong>二是完善考评制度。</strong>将社区矫正工作站与本地特色融合情况、开展活动情况及所获成果纳入年度考核内容;建立督查机制,定期考核与随机抽查考核结合,实地查看工作建设是否扎实推进、社区矫正对象教育感化成果是否明显,推进社区矫正工作站出实效。<strong>三是建立激励机制。</strong>引导各乡镇(街道)社区矫正工作站学习先进经验,实现本地特色与工作站有机融合,通过年终考核验收,对于工作亮点突出、融合成效显著、群众反映较好的工作站给予一定资金补助,并予以表彰、推广经验。</span></p><p><br/></p>